Tianma stjórnendur sprautar nýtt blóð: Sun Yongmao, framkvæmdastjóri, Wang Lei, Peng Xuhui, Cheng Wei, aðstoðarframkvæmdastjóri Zhu Yanlin

Um morguninn 10. maí skipaði Tianma Microelectronics Co., Ltd. leiðandi cadre til að tilkynna að það yrði haldið í Shenzhen. Mr Lai Weixuan, staðgengill ritari og framkvæmdastjóri AVIC International Subcommittee, Sun Jiguang, staðgengill ritari samningsnefndarinnar, sérstakar stjórnsýslu málefni og aga skoðun lið leiðtogi; Cheng Baozhong, staðgengill ritari aðila nefndarinnar AVIC International Shenzhen Company; og Fu Debin, yfirmaður samningsnefndar AVIC International Group. Wang Bo, ráðherra starfsmannasviðs AVIC Shenzhen og Wang Guoping, forstöðumaður leiðandi ráðgjafaráðs Cadac í alþjóðasamvinnustofnuninni CAAC, sótti fundinn. Félagsráðgjafi félagsins og formaður Chen Hongliang, auk félagsmanna í forystuhóp félagsins og fulltrúar sumra embættismanna sóttu fundinn.

Á fundinum las Fu Debin fyrst "Eftirfarandi bréf varðandi verk Sun Yongmao" og "Bréf um Peng Xuhui og aðra" í AVIC International. Eftir ályktun stjórnar félagsins var samþykkt að Sun Yongmao var skipaður sem framkvæmdastjóri Tianma Microelectronics, Wang Lei, Peng Xuhui, Cheng Wei og Zhu Yanlin sem aðalforstjóri félagsins.

Sun Jiguang sendi síðan ræðu. Hann lagði áherslu á að aðlögun forystuhópsins sé mikilvægt aðlögun byggt á stöðu quo í forystuþingi Tianma og þarfir viðskiptaþróunar. Vonast er til að leiðtogafundur Tianma og starfsmenn kadres verði áfram að stuðla að stöðugri stjórnsýslu aðila og styrkja ábyrgðina. styrkja samstarf og styrkja samstarf; ströng aga og nærandi hörð stíl. Við vonum að Tianma geti gripið tækifærið undir forystu liðsins, farðu fram í tímann, kanna og nýta sér og ná fram viðvarandi, heilbrigðu og hraðri þróun!

Cheng Baozhong lýsti yfir stuðningi við þróun Tianma á vegum Shenzhen fyrirtæki og setti fram ákveðnar vonir um forystu Tianma.

Að lokum benti Lai Weixuan á að Display Business, sem eitt af fjórum helstu kjarnastarfsemi fyrirtækjanna AVIC International, hefur tekið á sig mikilvægan ábyrgð í nýja stefnu AVIC International. AVIC International mun halda áfram að styðja þróun Tianma. Almennar kadres í Tianma verða að styrkja traust þeirra, standast jákvæða orku og vinna saman að því að skapa nýjar aðstæður fyrir þróun.

Lai Weixuan gerði nokkrar óskir til forystu Tianma: Í fyrsta lagi leiðir forysta forystu og styrkur liðsins er safnað saman. Undir nýjum kringumstæðum ætti forystu að vinna hart að því að styrkja hugmyndafræðilega menntun í byggingu aðila, nota kenningu aðila, anda nítjándu þjóðþings kommúnistaflokksins í Kína, og sósíalískri hugmyndafræði Xi Jinping með kínversku einkenni á nýju tímabili létta liðið og styrkja samstarf og einingu. Annað er umbreyting og nýsköpun, að dýpka umbætur og þróun. Tianma Company verður stöðugt að bæta getu sína til að takast á við nýja stöðu, nýja markaði og nýtt mynstur, stuðla að nýsköpun viðskiptamódel og breyta vaxtarham. Þriðja er að hagræða uppbyggingu og aðlaga markaðsskipulag. Tianma Company mun "gera neitt fyrir það og ráða úr því", halda áfram að hagræða vöruuppbyggingu og uppbyggingu viðskiptavinarins, styrkja núverandi styrkleika sína í viðskiptum, styrkja enn frekar vöruþróun og þróunargetu og sjálfstæð nýsköpunargetu, flýta fyrir umbreytingu vísinda og tækni árangur og áhersla á vaxtarvöxt. Auka virðisauka vöru; grípa virkan markaðsgetu í stefnumótandi nýjum atvinnugreinum og leiða rafrænt fyrirtæki AVIC til að verða sterkari og stærri.

Lai Weixuan lagði áherslu á að hópfyrirtækið og AVIC International hafi víðtæka væntingar fyrir Tianma. Cadres og starfsmenn Tianma verða að hafa djúpa skilning á ábyrgð þeirra og verkefnum, styðja virkan störf forystuhópsins og vinna saman í langan tíma til að hjálpa hópnum og AVIC. Þróun alþjóðlegra og Tianma gera meiri framlag!

Sun Yongmao, framkvæmdastjóri fyrirtækisins, þakkaði yfirmennunum fyrir viðurkenningu þeirra og stuðning í ræðu sinni og lýsti því yfir að þeir verði heiðarlegir, sjálfsagðar og hugrökkir. Þeir munu vinna saman við stjórnarformann og forystuhóp félagsins til sameiginlega leiða Tianma til að koma fram og ná meiri þróun.

Chen Hongliang lét þakka Tianma um áhyggjuefni og stuðning við yfirmannseininguna og benti á að Tianma muni bæta stjórnunarstigið frekar og halda áfram að stuðla að þróun fyrirtækisins miðað við 35 ára tækni, framleiðslugeta og uppsöfnun viðskiptavina.